台中市長林佳龍（右）與勞工局長
黃荷婷（左）親自主持青年就業
PLUS記者會，挺青年就業不餘遺
力。

勞工局為求職者進行工作媒合。

首創青年穩定就業獎勵金

齊文揚/文 游佳霖/譯
台中市政府勞工局/圖

日前，台中市長林佳龍穿著父親生前縫製的西裝，以裁縫師之子的身分，公布「青年就業PLUS」全方位就業服務計畫，他表示：「帶給青年幸福感，是市府團隊的責任！」這個計畫提供首創的「青年穩定就業獎勵金」，希望協助台中青年畢業後能順利進入職場，並穩定工作。

大學就讀環境工程管理的小邱，今年2月10日剛退伍，2月13日前往大里就業服務台登記求職時，就業服務員黃寶莉告訴他，前二天「青年穩定就業獎勵金」甫上路的好消息，他聽後開心極了，直說：「這個好消息，應該讓更多人知道」。很清楚自己想要做什麼的小邱，在校念書時就持續工讀，2月24日順利應徵上某LED大廠業務代表的工作，25日正式成為職場新鮮人。小邱認為，「青年穩定就業獎勵金」就像給求職的青年人吃一顆定心丸，尤其是大學畢業剛入職場的社會新鮮人，一定會願意在職場上待久一點。

為了鼓勵台中市的年輕人能穩定就業，勞工局首創「青年穩定就業獎勵金」，凡設籍台中市二十九歲以下失業青年，經就業服務處推介穩定就業滿三個月即發給新台幣1萬元穩定就業獎勵金，滿六個月再發給1萬2,000元，每人最高可獲得2萬2,000元，藉以降低青年轉職率，累積職場發展實力。

據行政院主計總處調查指出，103年15至24歲青年失業率12.63％，是平均失業率（3.96％）的三倍有餘。市長林佳龍觀察到，現代的年輕人常常一年換了好多項工作，雖說「滾石不生苔」，但工作換得太頻繁，有時反而會讓企業主有所遲疑，也無法累積工作能力。市長林佳龍的父親是位裁縫師，裁縫師必須經過幾年辛苦的學徒時期，學到正確的裁縫技巧和工作態度後，才有資格出師。林佳龍回憶，當學徒雖然辛苦，但父親就是因為有了那幾年的鍛鍊，日後才有一技之長可以養家活口。他建議，年輕人應利用進入職場的前一、兩年，好好學習應對、待人處事等基本能力，才能讓馬步蹲得穩，為將來的成功奠定扎實的基礎。

初入職場先蹲馬步
完善的就業服務措施，是幫助求職年輕人順利進入職場的推手。擔任就服員達十二年的黃寶莉說，她遇過許多求職的年輕人，畢業時很茫然，不知道要做什麼，但曾有過工讀經驗的人，會比較快進入職場。因此，她會將手中可運用的協助求職相關資源跟求職者討論，提供一對一的客製化服務，讓剛進入職場的年輕人，不會因為同儕或工作環境因素，輕易放棄現有的工作。

她印象最深刻的青年求職者，是一位患有癲癇症的年輕人，雖已持續服藥控制病情，但他太過直白的表達方式和生理狀況，讓他的求職之路一再受挫，高職已畢業六、七年仍找不到工作。當時，她運用幸福培力計畫，協助他先在就服處工作六個月，就近幫助他改善職場上的人際關係，接著又順利讓他找到固定的工作，目前已持續穩定就業超過一年。

市長林佳龍表示，台中是一個年輕的城市，15至29歲青年人口占全市人口比例的21.6％，市政府特別為青年朋友量身打造「青年就業PLUS」全方位就業服務計畫，包括規劃職涯，探索未來（Plan）；職場導航，定位方向（Lead）；技能提升，晉級A咖（Upgrade）；勇闖職場，成功就業（Success）四個步驟。不只是創造良好的就業環境，更要提出多項有感就業促進政策，期望透過獎勵金發放，搭配完善的就業服務措施，讓年輕人畢業即就業，強化職場就業的即戰力。

至於其他協助就業方案，還包含職業成長資源、多元就業促進活動及工作媒合等多項服務。同時，規劃加強青年職涯規劃力、求職行動力、就業競爭力、職場適應力、夢想實踐力，讓年輕人在職場上可以全力發揮，一展所長。

全方位協助青年規劃職涯
台中市政府勞工局就業安全科股長王曉先表示，「青年穩定就業獎勵金」在2月11日公布以後，短短一週的工作日，就累積了超過四十位推介求職者，推介工作職缺達一百二十二人次，順利就職者已有五人。王股長指出，市府設置台中市職涯發展中心，希望以全方位的資源整合平台角色，提供專業職涯諮商、整合資源連結及豐富就業市場資訊，並辦理多元職涯成長活動，協助青年朋友規劃職涯。

另外，市府除了深入校園辦理大型就業博覽會、企業參訪及現場徵才活動外，還配合網路世代推出首創的「行動求職GPS服務」，結合台中市求才職缺及地圖資訊，就近查詢工作機會，同時也針對經過評估相對弱勢的青年，提供生活補助及租屋補助，以穩定求職及就業初期的經濟狀況。